آموزش ضمن خدمت و آثار آن بر افزایش کارآیی نیروی انسانی در سازمانها
مقدمه:آموزش ضمن خدمت یکی از مؤثرترین ابزارهای مدیران برای مقابله با تغییرات محیطی بوده و ضامن ارایه مناسب خدمات، بخصوص در سازمانهای خدماتی و دولتی میباشد که چنانکه منظم و هدفمند و در راستای نیازهای واقعی کارکنان تدوین و اجراء شود، نه تنها عملکرد کارکنان و سازمان را بالا میبرد، بلکه بهبود مهارتهای مدیران و افزایش رضایت کارکنان و ارباب رجوع را نیز در پی خواهد داشت.
لطفا ادامه مطلب را کلیک نمایید
ادامه مطلب
نوشته شده در تاريخ سه شنبه بیست و نهم اردیبهشت ۱۳۸۸ توسط اسحــاق علی خـــطابی هیکویی
